Usuários brasileiros reclamam de perfis apagados indevidamente no Orkut

Queixas de internautas começaram na noite desta segunda-feira (10).
Dono da rede social, Google informou que "problema já foi corrigido".

Centenas de perfis foram apagados indevidamente do Orkut, de acordo com reclamações de usuários da popular rede social que estão sendo postadas desde segunda-feira (10) no fórum de ajuda do serviço do Google.

Usuários que tiveram perfis deletados protestam no fórum do Orkut. (Foto: Reprodução)

Segundo a maioria das queixas, ao tentar fazer o login de sua conta no Orkut o usuário é informado de que seu perfil foi apagado por ter violado algum termo de uso da rede social.

“Meu orkut estava funcionando normalmente... até o momento que fui logar novamente... E veio a mensagem falando que violei alguma lei, mas procurei saber qual e não tem nenhuma! Gostaria de saber o que esta acontecendo...”, diz uma das mensagens mais recentes.

“Quando fui fazer login esta noite apareceu uma mensagem falando que violei alguma lei e que minha conta seria excluída. Realmente não violei nenhuma das leis de postagem de fotos, etc. Gostaria que entrassem em contato para vermos como será possível reativar minha conta”, solicita outro internauta.

“Aqui aconteceu a mesma coisa, sem violação de leis, estatutos e regras. O que tá rolando no Orkut de novo? Outro bug como o de 2008? De Maio/Junho de 2008? Erro de sistema ou erro humano? Quero minha conta de volta!”, reclama outro usuário.

Outros internautas reclamaram que a exclusão atingiu até mesmo perfis recém-criados, ainda sem textos, fotos ou comunidades, por exemplo.

Procurado pelo G1, o Google confirmou o problema, por meio de sua assessoria. "O problema afetou um segmento muito limitado da população do Orkut, na segunda-feira e já foi resolvido. Todos os usuários do Orkut afetados já podem acessar suas contas normalmente", informou a companhia, em nota enviada nesta terça-feira (11).

"Se alguém continuar a ter problemas, o Google recomenda entrar em contato pela Central de Ajuda do Orkut", ainda de acordo com o comunicado.

'Exagero' em redes sociais pode comprometer emprego, dizem analistas

Detalhes sobre intimidades causam má impressão, segundo especialistas.
Histórico público on-line pode até colocar as empresas em risco judicial.

Chineses utilizam internet em cibercafé; detalhes da vida pessoal podem comprometer perfil on-line, dizem especialistas. (Foto: Andy Wong/AP)

As pessoas preocupadas com suas carreiras deveriam tomar cuidado especial quanto ao que postam na internet durante uma recessão, dizem conselheiros de emprego.

Facebook, Twitter, YouTube, blogs e outros veículos oferecem inúmeras oportunidades de sabotar a busca de um emprego ou promoção, em uma época na qual os empregadores podem ser especialmente seletivos.

"Com a mídia social, é possível ser fútil, tedioso e irritante com frequência alarmante," alerta Patrícia Vaccarino, proprietária de uma empresa de relações públicas em Seattle, em um boletim distribuído aos seus clientes.

Vaccarino afirmou que muitos de seus contatos no Facebook escrevem "posts detalhados sobre suas colonoscopias, dentes arrancados, cachorros mortos, flatulência, acne adulta, problemas conjugais, problemas de doença mental e de alcoolismo."

Se esse tipo de informação incomoda até os amigos, acrescentou Vaccarino, imagine a impressão que pode causar a um potencial empregador.

Questões judiciais

Kurt Weyerhauser, especialista em recrutamento de executivos na Kensington Stone, de Los Angeles, disse que um departamento de recursos humanos "encontrou online uma foto de um candidato a emprego fumando o que parecia ser maconha, e em outro caso uma empresa encontrou diversas piadas de mau gosto sobre questões de sexo e raça postadas por um candidato."

Weyerhauser afirma que esse tipo de mancada pode impedir uma contratação, por mais capacitado que o trabalhador esteja para executar as funções básicas do posto.

Contratar pessoas com esse tipo de histórico público online pode até colocar as empresas em risco judicial.

"Se esse funcionário um dia tiver problemas causados por abuso de drogas ou reclamações de assédio vindas de colegas, a empresa poderia ser considerada responsável judicialmente," ele disse à Reuters.

Em alguns estados dos Estados Unidos, contratar ou promover pessoas que usem drogas ou adotem atitudes racistas e sexistas pode "constituir negligência legal em termos de contratação ou retenção de funcionários," segundo Weyerhauser.

Fonte: G1

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